Für Unternehmen
Gesprächstraining, dem Datenschutz und Betriebsrat zustimmen können.
Führungskräfte üben Feedback-, Konflikt- und Kundengespräche in realistischen Szenarien – wann sie es brauchen. Sie sehen Nutzung als Summe, nie einzelne Ergebnisse.
Bericht · Führungskräfte 2026Beispielzahlen · Q3
184aktive Personen
612abgeschlossene Szenarien
4,4Zufriedenheit (von 5)
Nur Summen. Gruppen unter fünf Personen werden nicht angezeigt.
Datenschutz & Mitbestimmung
Die Grenzen sind eingebaut, nicht versprochen.
Was nicht erlaubt ist, kann die Konsole gar nicht: Sie hat keinen Zugriff auf Profile oder Verläufe.
KI-Transparenz lesen →Verarbeitung in der EUHosting, KI-Verarbeitung und Zahlung bei europäischen Anbietern.
AV-Vertrag & MandantentrennungIhre Daten liegen getrennt von anderen Organisationen.
Nur Summen ab 5Keine Einzelergebnisse, keine Scores, keine Rangliste.
Keine PersonalentscheidungenVertraglich und technisch ausgeschlossen (AI Act Anhang III).
Keine BiometrieTextbasiert. Keine Emotionserkennung aus Stimme oder Gesicht.
Vorlage BetriebsvereinbarungUnterlagen für § 87 BetrVG liegen bereit.
Dort, wo Lernen bei Ihnen stattfindet
Ein LMS ist nie Voraussetzung. Alle Wege ohne LMS sind schon in Organisation Branded enthalten.
Eigenes PortalUnter Ihrem Namen und Logo, mit SSO.Branded
Intranet & CMSAls Baustein eingebettet.Branded
Microsoft TeamsAls App im Mandanten.White Label
LMSLTI 1.3, SCORM-Starter, cmi5.Branded
PräsenzseminarPer Zugangscode – parallel oder im Plenum.Branded
So läuft ein Pilot
- Gespräch & UnterlagenWir klären Ziele und stellen AV-Vertrag, TOMs und Vorlage zur Betriebsvereinbarung bereit.
- 20 Führungskräfte, 6 WochenJe drei Einzelgespräche und eine Gruppensitzung – mit Ihren Themen.
- AuswertungRückmeldung als Summe, gemeinsame Entscheidung über den Rollout.